Thay đổi ngôn ngữ :
Khi các tập đoàn lớn xuất hiện từ thời cách mạng công nghiệp, mô hình tổ chức của họ được xây dựng theo kiểu quân đội. Mô hình của igus® thì khác. Trong “hệ mặt trời igus®”, nơi chúng tôi áp dụng từ những năm 1990, khách hàng là trung tâm công việc của chúng tôi. Giống như mặt trời, họ mang đến ánh sáng và năng lượng. Ánh sáng là ý tưởng. Năng lượng là nguồn tài chính. Các nhóm igus® tự tổ chức xung quanh khách hàng, đôi khi một cách linh hoạt, để nhanh chóng biến ý tưởng và mong muốn thành hiện thực. Vai trò lãnh đạo giống như vệ tinh, tiếp nhận và truyền tín hiệu từ bên trong và bên ngoài hệ thống – từ nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp và thị trường.
Là một doanh nghiệp, nhiệm vụ của chúng tôi là tạo điều kiện và môi trường làm việc mà nhân viên yêu thích. “Không còn sếp, chỉ còn khách hàng. Mọi người đều là quản lý.” Chúng tôi hướng đến việc đảm bảo mọi nhân viên igus® đều có thể mang lại giá trị tốt nhất cho khách hàng, ngay cả khi không có cấp trên.
Các nguyên tắc định hướng của igus® thể hiện trên một trang những gì chúng tôi cần để định hướng và làm việc. Ngoài hệ mặt trời, còn có “ngôi sao dẫn đường Perffect” cho khách hàng và các quy tắc hợp tác nội bộ. Mục tiêu cuối cùng: thành công của đồng nghiệp thông qua thành công của khách hàng!
Chương trình lãnh đạo của chúng tôi dựa trên ba nguyên tắc: sự thật, hiệu suất và tình yêu – có thể tạo nên bất kỳ hình thức tổ chức xuất sắc nào, giống như ba màu cơ bản cyan, magenta và vàng có thể pha thành mọi màu sắc khác. Chương trình này là kim chỉ nam giúp chúng tôi liên tục cải tiến.

Ngay cả kiến trúc trụ sở tại Cologne cũng tuân theo nguyên tắc: khách hàng là mặt trời ở trung tâm mọi hoạt động. Từ xa, quý khách có thể thấy những cột màu vàng nổi bật nâng đỡ tòa nhà. Nhà máy không có tường ngăn và có thể được cải tạo, mở rộng linh hoạt.

Sức mạnh đổi mới và khả năng triển khai nhanh ý tưởng là nền tảng thành công của chúng tôi. Điều này hoạt động tốt nhất trong môi trường phẳng, với giao tiếp mở ở mọi cấp độ trong không gian làm việc mở. Mọi người có thể trao đổi trực tiếp, đưa ra phản hồi trung thực, phát triển tự do và nhận trách nhiệm. Điều này khuyến khích ý tưởng mới và giúp chúng tôi luôn vận động.
Sự đa dạng cũng là động lực: tại lối vào chính của igus® Cologne, chúng tôi in hình hệ mặt trời với cờ của 80 quốc gia nơi nhân viên của chúng tôi sinh ra. Mỗi ngày, chúng tôi thấy rõ sự đa dạng giúp chúng tôi tốt hơn.

Làm việc tại nhà là một phần quan trọng trong tổ chức của chúng tôi. Chat và họp video qua MS Teams, làm việc sáng tạo trên bảng trắng, truy cập máy chủ và dữ liệu từ xa hoặc nguồn dữ liệu trung tâm như intranet giúp làm việc từ xa thuận tiện và hiệu quả. Chúng tôi coi làm việc từ xa là cơ hội và bổ sung hữu ích cho trao đổi trực tiếp tại campus igus®.

Nhà máy học tập giúp chúng tôi bố trí đúng người với đúng kỹ năng vào đúng vị trí sản xuất, nhanh chóng và hiệu quả từ thử việc đầu tiên, qua đào tạo, phát triển cá nhân đến thăng tiến. Tất cả công cụ như ngày chào đón, bài học, bài kiểm tra… đều được tổ chức dưới mái nhà máy học tập.

Phát triển chuyên môn và cá nhân, học tập suốt đời: chúng tôi mang đến cơ hội này cho nhân viên với Học viện igus®. Chương trình bao gồm khóa học ngôn ngữ, đào tạo hành vi và bán hàng, quản lý tinh gọn, công cụ thiết kế và marketing, khóa học IHK với chứng chỉ, đào tạo lãnh đạo và nhiều hơn nữa. Chương trình liên tục được mở rộng với các chủ đề mới mà đồng nghiệp cần hoặc mong muốn.

Quản lý tinh gọn là trụ cột quan trọng tại igus®. Chúng tôi tin rằng có thể tạo ra giá trị vô giá cho bản thân và khách hàng – và duy trì cạnh tranh – thông qua sự sẵn sàng thay đổi và cải tiến liên tục, lâu dài, bằng cách tối ưu hóa quy trình. Đội ngũ lean nội bộ đã phát triển chương trình đào tạo cho tất cả nhân viên, đảm bảo tính thực tiễn cao. Chương trình mô-đun hướng đến phát triển dần, giúp củng cố kiến thức về quản lý tinh gọn và động lực để chủ động áp dụng vào công việc.

Khám phá thế giới từ khi còn trẻ, làm quen với con người và văn hóa khác trong công việc hàng ngày. Trong chương trình kidz, con của nhân viên có thể thực tập tối đa sáu tuần tại một chi nhánh toàn cầu của chúng tôi. Có thể từ Đức đến các nơi khác hoặc từ quốc gia khác đến trụ sở Cologne.

Hoàn thành chương trình học và sau đó? Nếu quý khách muốn trải nghiệm làm việc tại igus®, có thể thực hiện qua kỳ thực tập hoặc tham gia trực tiếp chương trình đào tạo nghề hoặc học kép. Với start-up reguse, thành lập năm 2021, thực tập sinh có cơ hội vận hành dự án riêng. Ý tưởng: công nghệ bị loại bỏ được tân trang và bán cho nhân viên igus® với giá hợp lý. Điều này không chỉ giảm rác thải điện tử mà lợi nhuận còn được quyên góp cho các dự án bền vững.

Là công ty vùng Rhineland, chúng tôi thích ăn mừng – đặc biệt là cùng nhau: ví dụ, tiệc mùa hè hàng năm, nơi tất cả đồng nghiệp và gia đình tận hưởng thời tiết đẹp với sự kiện trực tiếp và tiệc buffet. Cuối năm, dạ tiệc igus® mời mọi người khiêu vũ và gặp gỡ trong trang phục dạ hội. Đại dịch khiến chúng tôi sáng tạo hơn trong việc kết nối trực tuyến khi cần. Trước Giáng sinh, chẳng hạn, chúng tôi cùng xem nhạc kịch Rhineland qua livestream tại nhà, với rượu ngon và socola được gửi trước cho mọi người. Chúng tôi luôn tìm cách để ăn mừng cùng nhau.
Dù quý khách là người đa năng, chuyên gia, chuyên nghiệp hay chuyển ngành, thực tập sinh hoặc sinh viên, chúng tôi luôn tìm kiếm những người đam mê muốn cùng chúng tôi tạo chuyển động. Hãy để nhân viên của chúng tôi truyền cảm hứng cho quý khách. Xem video để biết cảm giác làm việc tại igus®.